沈阳市员工帮助协会受邀出席2018中国EAP行业峰会

11月23日-25日，魅力杭州，西子湖畔，虽已寒冬，却多暖意。中国心理学同行怀着喜气，带着希望，像过节一样，迎来了“2018中国EAP行业峰会暨中国EAP行业20周年庆典”，峰会由中国科学院心理研究所、中国心理学会联合主办，以“服务社会、创新治理”为主题，凸显了EAP(员工支持计划/员工帮助计划）这一模式对于构建社会心理服务体系、推动创新治理的重要价值和特定意义。沈阳市员工帮助协会作为理事单位，秘书长王秋艳作为特邀专家，出席本次EAP盛会。

国际EAP协会中国分会主席赵然教授,国际EAP协会资深执行总裁约翰.梅杰（John Maynard）博士，中国科学院心理研究所陈雪峰副所长 ，中国心理学会标准化研究与应用专业委员会主任委员梅建教授，中国心理卫生协会常务理事郑日昌教授，首都医科大学医学心理教研室主任杨凤池教授，中国科学院心理研究所应用发展部张莉主任、刘正奎教授、史占彪教授、杭州师范大学附属医院院长骆宏教授，浙江大学马建青教授，上海师范大学樊琪教授，中国社会工作联合会心理健康工作委员会林平光主任，浙江省委直属机关工委宣传部周瑞忠部长，浙江省人力资源协会袁中伟会长，南京大学人文社会科学院赵曙明教授、台湾张老师基金会前董事长张德聪教授，台湾华人心理治疗研究发展基金会EAP创办人王浩威教授等领导、专家、学者出席了会议，并参与了一系列学术活动。

本次峰会设置了主题报告、专题报告、专题论坛、20周年庆典、嘉宾对话、会前工作坊等六大环节，聚焦EAP的战略性、政策性、专业性、实践性和发展性主题，最大限度地发挥专家资源优势，调动EAP专业力量，促进了行业互动交流，系统回顾了20年来中国EAP的历史创举，总结过去、沉淀经验、面对当下、展望未来，引起了与会代表浓厚兴趣和充分思考。

2018中国EAP行业峰会的专题报告部分，围绕EAP行业有代表性的典型案例而展开，集中、系统、深入、细致地剖析了中国EAP系列经典服务案例，分了六个专题会场，涉及到近十家运营的机构。王秋艳秘书长作为特邀专家，在主题报告上进行点评和分享。报告主题包括：

《智心关AI，携手未来IEAP的无限可能---中国中智EAP年会》

《医疗卫生EAP服务模式探索----浙江与上海医院EAP专场》

《EAP创新：以员工体验为中心激发组织活力---深圳都市阳光EAP专场》

《人才、技术、创新：EAP助人领域成长性新挑战----北京盛心阳光EAP专场》

《中国EAP服务系统化思维与专业化之路》

《中国EAP服务网络化发展与产业化路径》

透过六场峰会专题报告，我们观察到几个发展趋势：

1、EAP服务机构更加多元：包括外部EAP、内部EAP、社会工作机构，社会心理服务中心、公益慈善组织；

2、EAP服务对象更加广泛：包括央企、国企、外企、私企、中小型企业，还有来自政府主管的教育系统、公安系统、司法系统、民政系统、妇联系统、社区街道；

3、EAP服务形式更加多样：包括危机干预呼叫中心、个体及团体咨询服务、压力管理培训，驻场心理咨询、高管教练、危机公关、QQ空间沙龙、微信资讯推送、手机端测评、AR/VR服务 ；

4、EAP商业模式有所创新：既包括营业收入，还有流量服务、资本运作、社群经济的推动。

本次峰会是在新时代背景下和特定EAP发展阶段下有意义有价值的一次大会。本次峰会体现了的三个亮点：

首先，借助主题报告、专题报告，以及20周年庆典典礼，系统回顾了中国EAP领域20年的历史故事和经验沉淀。

其次，紧扣大会“服务社会、创新治理”主题，推动中国EAP研究与应用，在一系列国家政策指引下，更好地服务职场心理健康、推动管理模式创新。

第三，本次大会吸引了社会各界人士的广泛参与，借助平等对话、流动分享、智慧众筹的创新会议模式，极大限度地吸引各行各业专家和学者融入，聆听多元声音，开启多样对话，生成更多的智慧，取得了很好的会议效果。