沈阳市员工帮助协会，通过专业人员运用科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评估。对个人完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征进行测量，以确定具备完成工作或活动的必要基础；对企业潜在压力源、员工心理健康状况、压力应对方式、幸福感以及政策变革时期的员工心态等进行调查，为企业提供整体评估报告。
以下量表为各企业自选，协会也可根据企业要求进行量身定制。
心理CT
心理CT
自定义量表
焦虑自评量表（SAS）
抑郁自评量表（SDS）
艾森克人格问卷EPQ（儿童）
卡特尔十六种人格因素测验（16PF）
艾森克人格问卷EPQ(成人)
临床症状自评量表（SCL-90）
瑞文标准推理测验（RAVEN）
认知测验
威斯康星卡片分类测验（WCST）
伦敦塔测试分析（TOL）
儿童绘人测试量表
瑞文高级推理测验（RAVEN）
团体智力测验
成人测试
一般健康问卷（GHQ-12）
生活事件量表（LES）
健康状况调查问卷
总体幸福感量表
创造能力测试
意志力测验
生活质量综合评定问卷（GOOL1-74）
家庭环境量表（FESCV）
应付方式问卷（CNO）
心理健康测量表
自尊量表（SES）
孤独量表（UCLA）
心理CT系统-177
生活满意度量表
生活满意度指数A
生活满意度指数B
情绪-社交孤独问卷
婚姻关系合适度评定量表
情感量表
社交焦虑量表
爱德华个人偏好量表（EPPS）
社会支持评定量表（SSRS）
父母养育方式评价量表
Olson婚姻质量问卷（ENRICH）
阿森斯失眠
容纳他人量表
社会功能缺陷筛选量表（SDSS）
Beck抑郁问卷
气质类型问卷
生活质量量表
疲劳量表
MBTI职业性格测试
A型行为问卷（TABP）
个人评价问卷（PE）
惧怕否定评价量表（FNE）
贝克躁狂量表（BRMS）
防御方式问卷（DSQ）
长谷川智能量表
自杀态度测评量表
治疗副反应量表（TESS）
临床疗效总评量表
汉密顿抑郁量表（HAMD）
汉密顿焦虑量表（HAMA）
孤独症行为评定量表（ABC）
阳性和阴性症状量表评分表（PANSS）
纽卡斯尔抑郁诊断量表（NDI）
睡眼状况自评量表（SRSS）
精神症状全面量表（CPRS）
霍兰德职业倾向系列问卷
状态-特质焦虑问卷
成人智残测查量表
人格问卷（PDQ-4+）
明尼苏达多项人格测试（MMPI）
部队心理卫生中心调研表
大五人格测量表
事件冲击量表
分离性体验量表（DES）
焦虑自评量表（SAS）
抑郁自评量表（SDS）
卡特尔十六种人格因素测验（16PF）
艾森克人格问卷EPO（成人）
临床症状自评量表（SCL-90）
女性性生活满意度测试
男性性生活满意度量表
阳性症状量表（SAPS）
纽芬兰纪念大学幸福度量表
阴性症状量表（SANS）
密西根酒精依赖调查表（MAST）
艾森回避及苦恼量表（SAD）
医院焦虑抑郁量表
交易应对方式问卷
锥体外系副反应量表
抗抑郁药副反应量表
酒精依赖诊断量表
流调用抑郁自评量表（CES-D）
Marks恐怖强迫量表（MSCPOR）
大学生心理健康调查问卷（UPI）
大学生人际关系综合诊断量表
耶鲁布朗强迫证诊断量表
下一篇：没有了
新闻动态
- [图文]存在——记《存在主义心理团体 07/05
- 关于召开沈阳市员工帮助协会成 06/07
- EAP的实施流程 02/16
- EAP的影响 04/13
- EAP （员工帮助计划）是什么 02/16