-
•EAP提供的裁员心理服务
国外企业进行组织变革时，心理学专家会与战略、财务、投资、法律等领域的专家共同参与方案的制定与执行。对于变革期间员工出现的一系列心理问题，如因组织架构调整、业务流程再造、岗位调整、职位变化、企业文化冲突...[详细]
(2016-12-15) -
•EAP帮助企业解决内部冲突
冲突乃有关方在观念和行为上对立和对抗是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现。美国的一位管理学教授巴达维就指出；“倘若双方或多方对某些目标、价值或行为的看...[详细]
(2016-10-25) -
•关于裁员支持
当企业裁员时，会对执行裁员的管理者、被裁员工、留任员工造成不同程度的影响：对管理者来说是一个挑战，管理者将面临决策、执行、沟通、安抚等压力；被裁员工感受到挫折、痛苦、沮丧、无助，可能有过激行为，也将可能面...[详细]
(2016-09-01)
新闻动态
- [图文]存在——记《存在主义心理团体与人际体 2017-07-05
- EAP （员工帮助计划）是什么 2016-02-16
- EAP的影响 2016-04-13
- EAP的实施流程 2016-02-16